日常生活中，我們對人的第一印象，取決于TA的穿著打扮，然后才去看臉……所以，在職場上，“穿著”絕對很重要！據研究，老板對于員工的外表觀感，會影響員工的升遷。 當你衣著不得體的時候，90%的老板不會直接指出，但會默默在心里打分數。所以，在職場上要注意以下事項： 身體不整潔 首先要干凈，是美麗之本。不要讓你的指甲藏污納…

不是每個人都能像羅胖那么會講相聲，像白巖松老師說話那樣有嚴密的邏輯，像蔡康永把說話當藝術，但是我們至少要做到說話不犯忌諱、別觸犯底線吧?，F在企業招工成本這么大，只要員工不是太過分的話，企業是不愿意主動辭退員工的。 但是，所謂“不作不死”。有些人卻偏偏要去踩地雷，犯這些企業里的忌諱，那么公司領導也只能忍痛了。作死，你…

HR應該是做什么的？當然是和“人才”打交道。真正的人力資源工作應該是研究戰略規劃、企業文化、崗位分析、員工培訓、職業生涯設計等。但是，在很多的企業，尤其是中小型民企，人力資源部門都是一個相當“雞肋”的部門，雖說現代企業總是在強調，企業發展的核心是人才，企業內部要做到“以人為本”、“人盡其才”等等，但只有真正在一個公司…