為什么職場上有的人能所向披靡勇攀高峰，而有的人雖滿腔抱負卻找不到施展的舞臺？如何才能在職場上更進一步？跟成功的人學習經驗，才能更好的為自己的職業之路保駕護航。

1、尊重和服從上級的安排

團隊中之所以會有上下級之分，是為了保證團隊工作的正常進展。上級都掌握著一定的權利和資源，考慮問題會從大局著手，所以作為員工，就要尊重和服從上級的調整。如果員工只是考慮到自己的“一畝三分地”，真的很難立足職場。

2、及時匯報工作

不管能不能按照領導布置的工作進度完成任務，都要及時跟領導進行溝通，讓他了解你的工作進度和方向。但是職場人，很多都會犯這種錯誤，那就是覺得自己的工作沒有完成不想讓上級知道，覺得這樣做會讓自己很沒面子。其實這樣的想法是很危險的，如果不能讓上級知道你的工作進度，不知道你有什么難處，就很難繼續安排別的任務，這樣就會影響整個團隊的工作進度。

3、不要給團隊制造麻煩

如果你不能給團隊做出很大貢獻，那么至少不要制造麻煩，不然任何團隊都不會留這樣的人。因為長時間的相處，大家都會對彼此的性格以及為人處世產生一定的了解。所以，你可以不用做出多大貢獻，但是至少不要給別人制造麻煩。

4、做事的同時也要學會做人

一個人的個人品牌形象的塑造是一個長期的過程，做好本職工作是基礎，在這個基礎上也要學會做人。在一起共事的時候會看出你這個人的人品，這是一個長期積累的過程，所以要注意樹立自己的良好形象。